据介绍，《方法》出台前，市数字技能相关专业职称评定按照行业、工业分布在不同的评委会中，缺少精准的针对数字技能工作特色的点评规范。《方法》包括14个专业(集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实、数字化办理、智能制作、大数据、区块链、机器人、增材制作、数据安全、暗码工程)，树立了契合数字技能工作特色和人才工作开展需求的职称评定准则。
《方法》的点评规范实施代表作准则，结合数字技能的专业特色，对传统的论文、项目等点评要素进行弱化，注重调查实践才能，将发明专利授权、制定技能规范。
参与新技能、新产品、新使用、推动成果转移转化、数字化渠道规划开发等作为重要的点评要素，强调技能创新及在数字技能领域的实际奉献，着重调查和培育数字技能人才的实践和使用才能。
《方法》清晰，对取得数字技能领域严重基础研究和关键核心技能突破、处理数字技能领域严重工程技能难题、添补前沿技能空白，为推动市数字技能工业开展作出严重奉献的专业技能人才，树立举荐机制。
由1名院士，或2名具有正高级职称的享用政府特殊津贴专家推荐，可突破学历、任职资格要求，直接申报高级职称。专家的推荐意见作为职称评定的重要依据。
